• Bienvenidos al Aula Virtual de Set Capacitaciones.

      Misión

      Contribuir al desarrollo de habilidades personales, favoreciendo el desarrollo laboral a través de la capacitación, entregando herramientas innovadoras que permitan el crecimiento y el perfeccionamiento organizacional y personal.

      Visión

      Ser percibidos por nuestros clientes, como unos colaboradores estratégicos al entregar competencias especializadas e innovadoras a través de nuestra gestión de diseño, desarrollo y ejecución de actividades de capacitación, atendiendo, comprendiendo y adaptándonos a sus necesidades específicas, y con ello posicionamos entre los OTEC de mayor prestigio a nivel nacional.


Available courses

PLANIFICACION Y GESTION EFICAZ DEL TIEMPO

Modalidad: E-Learning - Sincrónico

Duración: 16 hrs. cronológicas.

Al finalizar el curso el usuario podrá:

  • Aplicar Técnicas De Gestión Del Tiempo Dentro De Las Organizaciones.
  • Identificar Las Tareas Importantes Vs. Urgentes En Escenarios Laborales.
  • Reconocer las Herramientas de Gestión Del Tiempo En la Toma De Decisiones.

MANEJO, RESOLUCION DE CONFLICTO Y HUMANIZACION EN EL TRATO

Modalidad: E-Learning

Duración: 24 hrs. cronológicas.

Al finalizar el curso el usuario podrá:

  • liderar equipos de manera efectiva, motivando y guiando a otros hacia metas comunes.
  • evaluar situaciones complejas y tomar decisiones informadas y efectivas bajo presión.
  • Aplicar técnicas de negociación y mediación para facilitar acuerdos mutuamente beneficiosos y resolver disputas de manera
    pacífica.
  • Fomentar la empatía hacia colegas y usuarios para mejorar las relaciones interpersonales y la satisfacción del usuario.
  • Promover el respeto por la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo para crear un ambiente acogedor y respetuoso.

HERRAMIENTAS PARA GESTIONAR LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Modalidad: E-Learning

Duración: 75 hrs. cronológicas.

Al finalizar el curso el usuario podrá:

  • Aplicar herramientas para gestionar la transformación digital en las organizaciones.
  • Reconocer la importancia de los datos y el diseño de experimento para la transformación digital de las organizaciones.
  • Revisar los componentes del ciclo de la transformación digital de las organizaciones.
  • Formular la aplicación de herramientas para gestionar la transformación digital en una organización.

GESTIÓN DE FARMACIA EN APS

Modalidad: Asincrónico

Horas cronológicas: 30 hrs.

Objetivo general: Actualizar, mejorar y unificar conocimientos, aptitudes y habilidades de los equipos de salud que permitan estructurar un servicio de farmacia e insumos médicos de manera eficiente y eficaz.

ACTUALIZACIÓN EN LA TOMA DE ESPIROMETRIA

Modalidad: Asincrónico

Horas Cronológicas: 23 hrs.

Objetivo General: Comprender y aplicar los fundamentos, indicaciones y estrategias que permitan ejecutar e interpretar una maniobra de espirometría según las guías de recomendaciones nacionales para los funcionarios.

GESTIÓN DE DEMANDA

Modalidad: Asincrónico

Horas cronológicas: 16 hrs.

Objetivo General: Avanzar en los procesos centrales de la gestión de la demanda que hagan posible la implementación de los cambios en el ámbito de la atención de paciente de un CESFAM, analizar las variables criticas del éxito de los ámbitos externos e internos que influyen en la organización y atención de pacientes.

ACTUALIZACIÓN Y MANEJO DE CURACIONES

Modalidad: Asincrónico

Horas cronológicas: 16 hrs

Objetivo General: Aprender y comprender las nuevas técnicas de curaciones para ofrecer una mejor calidad de atención a los pacientes.

ROL DE SECRETARIA Y OFICINA DE PARTES APS

Modalidad: Asincrónico

Horas Cronológicas: 20 hrs.

Objetivo General: Adquirir habilidades y conocimientos fundamentales para desempeñar eficazmente las tareas de apoyo administrativo en una oficina.

PASTELERIA BASICA EMPRENDE